タレント戦略

2018年は會(huì)社が上場(chǎng)する前に急速に発展する一年で、人材へのニーズが拡大する一方です。企業(yè)発展の狀況を考え、會(huì)社が人材バンクメカニズムを考案し、重要職位に能力のある人材が任用できるように人材立候補(bǔ)者を育成します。會(huì)社は「AＢ角」、「熟練工が初心者を教える」、実習(xí)生育成などのやり方で方正會(huì)社の「151人材プロジェクト」を確実に実行しています。